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          2020-07-15

        COVID-19時代中的製造業 - 上

        在這樣充滿不確定性的時刻,人們轉而尋求故事。除了獲得安慰與啟發外,我們也尋求群體歸屬感,不僅確認自己並非唯一有此經歷的人,亦更進一步瞭解別人如何應對。為此,優傲科技特別準備了這一系列部落格文章,和您分享全球製造商的故事,看看他們如何在COVID-19險峻的疫情下另謀出路、確保員工安全並維持其營運持續發展。我們希望在保持安全距離的情況下,繼續協作的腳步,藉此互相幫助並學習。

        從自己做起:
        優傲科技營運及供應鏈副總 MARTIN KJÆRBO

        我們在這個議題的第一篇文章中,希望讓大家瞭解同樣身為製造商的優傲科技,如何應對險峻的COVID-19疫情。在這篇問答中,優傲科技營運及供應鏈副總Martin Kjærbo將會談到採取的措施、一些全新挑戰,以及本次危機對優傲科技的未來產生何種影響。

        請跟我們談談,目前的營運和疫情之前相比有哪些不同:

        我們在一月上旬就開始密切關注中國的情勢,並開始準備應對病毒擴散對我們所服務之全球其他市場的潛在影響。當多國發出居家禁令時,我們早已準備好快速應變。

        目前,所有非機器人實體生產作業相關的優傲科技員工,都已在家工作。也就是說,所有的行政、業務銷售、管理層及研發部門現在均採取遠端工作,並透過每日的線上會議保持聯繫—無論是我們位於丹麥的總部,或是在全球27個辦公室皆是如此。

        我們許多研發工程師已在自家車庫內設置了研究室進行工作。我們讓工程師把機器人帶回家,這樣的方式效果出奇的好,特別是他們還能透過一些可用的UR+模擬軟體工具,來使用機器人並進行協作。對我們來說,看到員工適應地如此良好,是很寶貴的經驗。

        Engineers-at-Universal-Robots-working-during-Covid-19優傲科技工程師把UR協作型機器人一起帶回家,從遠端繼續進行研發作業

        優傲科技的供應鏈受到什麼影響?而UR又採取了什麼措施來應對?

        COVID-19疫情爆發,無疑地造成了嚴重的影響。這一次的事件,讓我們供應鏈的韌性受到嚴苛挑戰。幸好我們早已建置了雙來源供應鏈,在中國開始封城之際,我們並沒有受到太多影響,並可選擇從其他地方取得相同零件。而目前中國逐漸開始解封,但大部分歐洲國家仍在封禁狀態,這樣的雙來源供應鏈策略依舊有效,只不過是反向運行罷了。所以,我們的營運並沒有因此中斷,且產能也絲毫不受影響。充份的敏捷性及盡職的調查,讓我們得以達成供應鏈重新導向的目標。

        我們持續嘗試將目光放得更遠,除了提早採購原物料,更密切檢視我們自己的供應商,以及他們的二級/三級/四級供應商,確保他們都能夠準時交貨。因此,我們所有型號的機器人,也都不需要做出任何更動。

        Martin-Kjærbo

         

         

         

         

         

         

        Martin Kjærbo在加入優傲科技前,在其他全球知名丹麥企業之物流/供應鏈及工程部門擔任管理職位,其中包括幫浦製造商Grundfos及風機公司Vestas

        您是否須重新安排產線以避免傳染風險,或提供個人防護設備(PPE)來保護員工?

        我們在丹麥的產線負責UR機器人的所有生產作業,將一班制改為兩班制運作,使勞工彼此間更加分散。我們遵守人與人之間兩公尺(六英尺)的社交距離規範,並在觸目可及的所有地方都裝設了手部消毒站。所有產線人員也都戴上手套。目前丹麥官方並未建議配戴口罩,但若有需要,我們也已準備好口罩可以分發給員工。

        讓勞工分散於兩班制運作,也表示同時間不會有大量人潮擠在餐廳。在優傲科技總部,我們將製造人員編為小組,且所有餐點均用免洗餐具事先分裝,避免使用自助餐形式來預防交叉感染。為了在休息時間繼續保持社交距離,我們也將餐廳內半數的椅子加以撤除。

        您如何和員工們溝通這些生產上的必要變化,而他們的適應情況是如何呢?

        我們的員工反應相當好;大家都知道必須同舟共濟,也都非常願意配合,希望和公司一起走出這個艱困時刻。許多生產作業上的調整更是直接來自員工,建議該如何更有效率進行作業、如何清潔某一物件,以及如何滿足法規要求的新方式等。

        變更為兩班制的過程也十分順暢。我們許多員工的孩子現在白天也留在家中,因此他們更喜歡在晚上工作,白天就可以在家多陪陪孩子。

        你們是否比過去更加依賴自動化?

        這樣說吧,我們是自己開藥給自己吃。在產線上,我們使用UR協作型機器人來組裝UR協作型機器人。在這樣的情況下,我們當然更密切地檢視每項生產作業,找出可減輕員工負擔的地方,並讓協作型機器人接手更多作業,讓產線更加自動化。這是一個持續進行中的流程,但疫情也間接加速了其發展。我想,我們的許多客戶目前也正進行著相同的流程,因為他們開始發現協作型機器人能幫助減輕人員負擔。

        Cobots-in-manufacturing在產線加裝協作型機器人,藉此分散員工並和協作型機器人協同作業,這樣的方式已屢屢協助許多客戶解決缺工的問題。例如西班牙的SHAD公司就運用協作型機器人和作業員一起工作,進行摩托車配件組裝。

        優傲科技如何確保自己的產品能準時送達最終客戶手中?

        因為我們預期邊境封鎖也會影響貨運,所以在封鎖前我們就開始將成品庫存運送到美國、馬來西亞、中國及荷蘭的倉庫。幸好這部分的情況不如我們預期的那麼嚴重,但班機取消確實造成不少物流上的困擾。我們最近有一張大訂單要從由哥本哈根起飛的班機出貨,但班機取消導致我們必須用卡車把貨物運送到斯德哥爾摩,再藉由空運送達目的地。這類需要我們持續關注的問題頗多,但目前我們還沒遇到延遲交付機器人給客戶的情況。

        至於在我們的丹麥總部,有兩個倉庫用來存放機器人,因此若其中一個倉庫爆發疫情,我們還能從另一個倉庫進行出貨。還好目前都還沒有任何確診案例發生。

        您認為這次危機會如何改變貴公司的未來?您是否從中獲得任何寶貴經驗?

        我認為其中最大的一個體悟就是供應鏈雙來源的重要性,並且必須和每一個供應商都維持非常密切的聯繫。這點至關重要。我們對於每一個零件都有庫存預估,因此我們知道可能有狀況的零件有哪些,並確保具有備用計畫來取得原料。

        長期來說,優傲科技的企業營運也會有所變化嗎?

        我覺得,在克服這次疫情後,將會呈現完全不一樣的面貌。往好處想,這是一記警鐘,激起了大家對生產機動性的關注,並更加著重於確保工作環境安全衛生。就算疫情退去,我們新設的手部消毒站也不會撤除。

        而另一方面,以往我們所熟悉的人際關係互動,例如握手或禮貌性擁抱,很可能也回不去了,對此我也感到難過。我不知道我們何時才能和往常一樣的互動交流,因此讓我感到有些傷感。希望有一天,我們可以再次與對方握手或擁抱。